워라밸일자리 장려금 지원 사업 신청 방법 1분 정리
워라밸일자리 장려금 지원 사업은 근로자에게 일과 생활 균형을 촉진하여 생산성 향상을 위한 정책입니다. 근로자의 사정에 따라서 근로시간 단축을 허용 사업주에게 임금 감소 보전금과 장려금을 지원합니다. 워라밸일자리 장려금 지원 사업 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다.
워라밸일자리 장려금 지원 대상
- 우선 지원 대상 기업(중소기업)
- 중견기업
- 근로시간 단축 제도를 도입한 기업
- 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상 근무한 근로자를 대상으로 함
- 주당 소정근로시간을 15~30시간으로 단축 (최소 1개월 이상 연속 활용)
- 전자·기계적 방식의 근태관리 실시
- 연장근로 제한 (월 10시간 초과 시 해당 월 지원 제외)
워라밸일자리 장려금 지원 내용
단축 근로자 1인당 월 최대 50만 원 최소 1개월에서 최대 1년간 지원합니다.
- 장려금: 월 30만 원
- 임금 감소액 보전금: 월 20만 원
워라밸일자리 장려금 지원 신청 방법
워라밸일자리 장려금 지원 신청 방법은 2가지가 있습니다.
신청 기간
- 첫 번째 주기의 장려금은 단축을 시작한 달의 다음 달부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.
- 실근로시간 단축 계획 시행 일로부터 매 3개월 단위로, 최대 1년간 단축 장려금을 신청합니다.
1. 방문 신청
관할 고용센터에 방문하여 신청 가능합니다.
2. 온라인 신청
고용 24 홈페이지에 접속하여 신청할 수 있습니다.
마무리
워라밸일자리 장려금 지원 신청 방법에 대해서 알아봤습니다. 근로시간 단축을 허용했다면 워라밸일자리 장려금 지원을 신청하여 월 50만 원을 지원 받으시기 바랍니다.
