난임치료휴가 급여 신청 방법 1분 정리
난임치료휴가 급여 제도는 난임치료를 받는 중소기업 근로자에게 휴가와 급여를 지원합니다. 휴가는 최대 6일을 지원하며, 급여는 정부가 2일 치에 대하여 통상임금 100%를 지급합니다. 난임치료휴가 급여 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다.
난임치료휴가 급여 지원 내용
휴가 지원
- 휴가 일수: 연간 최대 6일(이전 3일에서 확대)
- 이 중 최초 2일은 유급(이전 1일에서 확대)
- 나머지 4일은 원칙적으로 무급(노사 합의 시 유급 가능)
급여 지원
- 중소기업(우선지원대상기업) 근로자의 경우, 최초 2일에 대해 정부가 급여를 지원
- 급여액: 통상임금 100% (2025년 기준 2일 합산 상한액 160,760원)
- 상한액 초과분은 사업주가 부담
- 휴가 종료 후 일괄 신청
난임치료휴가 급여 지원 대상
- 고용보험에 가입된 우선지원대상기업(주로 중소기업) 소속 근로자.
- 남녀 모두 신청 가능하며, 난임치료(인공수정, 체외수정 등) 목적으로 휴가를 사용하는 근로자.
- 휴가 종료일 기준 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 근로자.
난임치료휴가 급여 신청 방법
난임치료휴가 급여 신청 방법은 2가지입니다.
1. 난임치료휴가 급여 온라인 신청
난임치료휴가 급여는 고용24 홈페이지에 접속하여 온라인 신청 가능합니다. 다만 근로자가 사업장에 난임치료휴가 신청서를 제출하고 사업주가 난임치료휴가 확인서를 제출한 후 신청할 수 있습니다.
사업장
고용24 난임치료휴가 확인서 제출 방법입니다.
- 기업
- 확인 및 신고
- 출산전후휴가
- 난임치료휴가 확인
근로자
고용24 난임치료휴가급여 신청서 제출 방법입니다.
- 개인
- 출산휴가·육아휴직
- 출산휴가
- 출산전후(유산,사산,배우자,난임치료)휴가 급여 신청
2. 난임치료휴가 급여 방문 신청
사업장에 난임치료휴가 신청서를 제출 후 신청인의 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다.
마무리
난임치료휴가 급여 신청 방법에 대해서 알아봤습니다. 난임치료는 시간과 비용이 많이 듭니다. 난임치료휴가 급여를 신청하여 계획을 세워보세요. 원하는 일정에 급여를 지원받아 치료를 진행할 수 있습니다. 따라서 시간에 대한 압박과 비용에 대한 부담을 줄여서 치료에 집중해 효율을 높여보세요.
